Work-Life-Balance und Social Impact künftig wichtiger als Gehalt
Führungskräfte von morgen billigen den Entscheidern von heute zwar zu, dass sie hart arbeiten, aber halten diese auch für risikoscheu und zu sehr auf ihren...
Recruiting
Der Familienunternehmer – soziales Wesen oder kalter Zahlenmensch?
Es bestehen bedeutende Unterschiede zwischen Geschäftsführern von Familienunternehmen und Nicht-Familienunternehmen, wie die Studie “Soziales Wesen oder kalter Zahlenmensch” des Instituts für Mittelstandsforschung (ifm) der Universität...
Recruiting-Tage mit Monster.de in München
Agenda_Live@Monster_Muenchen Am 8. und 9. April 2014 kommt der BVMW-Kooperationspartner Monster.de mit seinem Format Live@Monster nach München – mit spannenden Themen wie Mobile Recruiting, Internationales...
Mitarbeiter/-innen bevorzugen sozial engagierte Unternehmen
Die Stiftung Gute-Tat.de, seit mehreren Jahren im Bereich der Förderung von Unternehmensengagement aktiv, hat eine Umfrage bei Teilnehmerinnen und Teilnehmern von sogenannten Ehrenamtstagen gemacht. Die...
HR-Studie in deutschen Mittelstandsunternehmen
Umfragen und Fachaufsätze zeigen, dass besondere zukünftige Herausforderungen für deutsche Unternehmen im Personalbereich liegen – insbesondere bei den Themen Fachkräftemangel, Alterspyramide, Recruitment, Employer Branding, strategische...
Karriere und Leben in München
Millionen Leute zieht es jährlich nach München auf die Wiesn. Doch was hat die bayerische Landeshauptstadt karrieretechnisch zu bieten und wie hoch ist die Lebensqualität?...
Das Generation Y-Chromosom – was wollen Young Professionals?
Man sagt ihnen oft nach, sie seien hauptsächlich auf der Suche nach Selbstverwirklichung und Spaß im Job, auch wenn es auf Kosten der Karriere geht....
headkeeping – Eine Methode zur langfristigen Bindung von Fachkräften in klein- und mittelständischen Unternehmen
Halten Sie schon oder jagen Sie noch? Welche Methoden haben Sie als Unternehmer oder Unternehmerin bereits ausprobiert, um Ihren Nachwuchs und Ihre bestehenden Mitarbeiterinnen und...
70.000 offene Stellen in Ingenieurberufen
Gesamtwirtschaftlich waren im Februar 2013 in den Ingenieurberufen 69.600 offene Stellen zu besetze, knapp 3 Prozent mehr als noch im Vormonat. Dabei wurden in mehr...
Familienfreundliche Personalpolitik ein Wettbewerbsvorteil?
Zukünftig werden sich Unternehmen anstrengen müssen, für Bewerber und Mitarbeiter attraktiv zu sein. Denn bald werden sich nicht mehr die Fachkräfte bei den Unternehmen bewerben,...
