In Zeiten von Kurzarbeit und, im schlimmsten Fall, auch Corona-bedingten Kündigungen lastet auf den Schultern von Führungskräften noch mehr Verantwortung als normal. Verantwortung nicht nur für das Fortbestehen des Unternehmens, sondern gerade in familiengeführten kleinen und mittelständischen Betrieben auch Verantwortung für die Mitarbeiter. Umso wichtiger, dass in dieser unsicheren Phase Vorgesetzte mit Zuversicht und positiver Ausstrahlung vorangehen, soweit dies möglich ist. Ute Thumm, Geschäftsführerin von Ute Thumm | Coaching & Consulting, verrät im aktuellen #afterLunchTreff des Bundesverband mittelständische Wirtschaft (BVMW), welche Fragen sich Führungskräfte momentan stellen sollten und welche Hilfe professionelle Beratung bieten kann:
