Mittelstand in Bayern

1. Süddeutscher Kongress für Mitarbeiter-Begeisterung

25Feb2016

von 9:00 bis 17:30

in Kleine Olympiahalle im Münchner Olympiapark

Milbertshofen-Am Hart, 80809 München

580,- € zzgl. MwSt.

WIESE Marketing GmbH / Tel. 0541 8000 990; email: info@wiese-marketing.de

Im Münchner Olympiapark treffen am 25. Februar 2016 die besten deutschen Experten für die Auswahl und Führung erstklassiger Mitarbeiter zusammen. Geschäftsführer und Personalentscheider aus kleinen und mittelständischen Unternehmen sind eingeladen, beim „1. Süddeutscher Kongress für Mitarbeiter-Begeisterung“ dabei zu sein. In Norddeutschland gibt es das Format schon seit zwei Jahren. Nun soll der Begeisterungs-Virus auch auf den Süden der Republik überspringen.

Ziel der Kongresse ist es, mehr Mitarbeiter-Begeisterung im Mittelstand zu verankern. Denn die zentrale Herausforderung der Zukunft liegt angesichts des Fachkräftemangels darin, die besten Mitarbeiter zu finden und langfristig für sich zu gewinnen. Die Schlüssel zum Erfolg heißen professionelle Personalauswahl und -führung, Arbeitgeber-Attraktivität, Digitalisierung und Emotionalisierung von Recruiting sowie der effektive Umgang mit Sozialen Medien wie XING und Facebook bei der Personalsuche.

Damit mittelständische Unternehmen hier ihre Stärken erkennen und ausspielen können, gibt es beim Kongress Denkanstöße und handfeste Strategien von acht der renommiertesten deutschen Personal-Profis. Neben den mehrfach ausgezeichneten Top-Personal-Professoren Prof. Dr. Armin Trost und Prof. Dr. Uwe P. Kanning werden Management-Trainerin Sabine Asgodom, Vertriebs-Recruiting-Profi Dirk Kreuter, „Female Speaker of the Year“ Daniela Ben Said, sowie die Top-Personaler und Blogger Jörg Buckmann und Gero Hesse ihr Expertenwissen an die Kongressteilnehmer weitergeben. Als Highlight berichtet der olympische Silbermedaillen-Gewinner im Zehnkampf Frank Busemann, heute Führungskräfte-Trainer, über die Parallelen zwischen Business und Sport. Durch das Programm führt TV-Moderatorin Désirée Duray.

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