Rechtsstreit auf Augenhöhe: Prozesskostenfinanzierung
Wenn mittelständische Unternehmen mit der Durchsetzung ihrer Ansprüche auf dem Rechtsweg konfrontiert sind, geht es oftmals um die Prozesskosten. Nicht wenige Unternehmen scheuen dieses Risiko...
Rechtstipps
Kostenloser Telekom-Eintrag mit Geschäftsbezeichnung
Der bloße Name reicht nicht. Wer ein Gewerbe betreibt oder als Freiberufler tätig ist, muss kostenlos im Teilnehmerverzeichnis der Telekom „Das Telefonbuch“ und seiner Internet-Ausgabe...
Gleichbehandlung gilt auch bei Beförderungen
Das Diskriminierungsverbot nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) gilt auch bei Beförderungen. Die Beweislast liegt beim Arbeitgeber. Der betroffene Arbeitsnehmer muss lediglich Anhaltspunkte für eine mögliche...
Die Freihandelszonen Shanghai, Qianhai und Hongkong
Autoren: Klaus Köhler, Gründer und Vorsitzender der Klako Gruppe und Kristina Köhler – Coluccia , Direktorin der Klako Gruppe Freihandelszonen wie Shanghai und Sonderwirtschaftszonen wie...
„EMIR“- Meldepflicht und Ordnungsstrafen
Seit Mitte 2012 ist die sog. EMIR in Kraft. Hinter EMIR (European Market Infrastructure Regulation) verbirgt sich der Wunsch der G20, den Derivatemarkt transparenter zu...
Klarheit bei Rechnungen
Wie die neuen Vorschriften für Rechnungen umgesetzt werden müssen, hat das Bundesfinanzministerium jetzt erläutert. Sie finden die Ausführungen unter www.bundesfinanzministerium.de, Schreiben IV D 2 – S-7280/12/10002...
Im Betrieb
Sie müssen nicht dulden, dass Mitarbeiter Streikaufrufe via Email im Betrieb verbreiten. Die Voraussetzung ist, dass die PCs laut Arbeitsvertrag oder Betriebsvereinbarung nur dienstlich genutzt...
Einschränkung befristeter Beschäftigungsverhältnisse
Arbeitgeber dürfen Arbeitnehmer nicht zum zweiten Mal ohne sachlichen Grund befristet beschäftigen. Dabei galt bisher laut Bundesarbeitsgericht, dass Beschäftigung, die länger als drei Jahre zurücklag,...
Verträge zählen nicht
Beschäftigte mit Werkverträgen können Leiharbeiter des auftraggebenden Betriebes sein. Dies gilt laut LAG Baden-Württemberg, wenn die Vertragsmitarbeiter z.B. in den Betrieb eingegliedert werden und Arbeitsmittel...
Versetzung ist kein Mobbing
Die Ausübung des Direktionsrechtes durch den Arbeitgeber stellt kein Mobbing dar. Das entschied das LAG Düsseldorf (Urteil vom 26.3.2013, Az. 17 Sa 602/12). Der Arbeitgeber...
