So wichtig ist Teambuilding für das Unternehmen

Mitarbeiter stärken und binden

Ein Betriebsausflug in München ist das richtige Mittel, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern. So kann Krimi Geocaching oder eine Schnitzeljagd durch die Münchner Innenstadt dazu beitragen, dass die Angestellten sich besser kennenlernen und mehr Vertrauen zueinander fassen. Als Folge davon werden Arbeitsprozesse problemloser ablaufen und die Kommunikation im Team verbessert sich.

Darüber hinaus konnte herausgefunden werden, dass bereits zwölf Prozent der Mitarbeiter mit dem Gedanken spielen, ihre aktuelle Stelle aufzugeben. Die Angestellten fühlen sich dem Unternehmen nicht zugehörig und zu nichts verpflichtet. Durch regelmäßige Ausflüge kann dementsprechend nicht nur das Verhältnis untereinander gesteigert, sondern auch die Bindung an das Unternehmen gefördert werden. Die Angebote und Events rufen nämlich positive Empfindungen hervor, die direkt auf den Arbeitgeber übertragen werden.

Boost für die Produktivität

Weiterhin tragen diese besonderen Erlebnisse dazu bei, dass die Mitarbeiter ausgeglichener sind und sich verstärkt für die Weiterentwicklung des Unternehmens einsetzen möchten. To-do-Listen werden dementsprechend schneller abgearbeitet, die Leistungsfähigkeit erhöht sich und das Engagement und die Eigeninitiative nehmen zu. Es stimmt zwar, dass Teamevents mit zusätzlichen Ausgaben verbunden sind, doch auf lange Sicht gesehen rentieren sich diese Kosten enorm: Meilensteine werden schneller erreicht und Umsatzziele in Rekordzeit umgesetzt.

Ein paar Beispiele für ein nachhaltiges Teamevent

Oftmals organisieren Unternehmen Fortbildungsangebote und lassen das Jahr mit einer Abschlussfeier ausklingen. Tatsächlich gibt es heutzutage jedoch unzählige Möglichkeiten, um abwechslungsreiche und unterhaltsame Events durchzuführen.

Kochkurs

Mithilfe eines professionellen Kochkurses lernen die Mitarbeiter gemeinsam an einem Strick zu ziehen, um ein leckeres Menü zu zaubern. Die Angestellten werden in Gruppen eingeteilt und mit der Fertigstellung von verschiedenen Gerichten und Leckereien beauftragt. Bei diesem Klassiker wird darauf abgezielt, die Kommunikation untereinander zu fördern und unter Zeitdruck gute (und schmackhafte) Ergebnisse zu liefern. Geht ein Gang mal in die Hose, ist das auch nicht schlimm. Denn schließlich kommt es hauptsächlich auf den Spaß und die positiven Empfindungen an!

Paintball

Beim Paintball geht es um Taktik, Geschwindigkeit und Zusammenarbeit. Das kann für einige Angestellte eine große Herausforderung sein. Es sollte im Vorfeld also gut nachgehakt werden, ob sich alle Mitarbeiter in einer guten physischen Kondition befinden. Ist dies der Fall, lernen die einzelnen Gruppen sich gegenseitig zu unterstützen und sich den Rücken freizuhalten. Nichtsdestotrotz eignet sich diese Aktivität eher für ein junges Team, das sehr schmerzresistent und sportlich ist.

Escape Game

Im Gegensatz dazu wird beim Escape Game vor allem der Kopf gefordert. Die Mitarbeiter werden in einen Raum voller Rätsel gesteckt. Innerhalb von 60 Minuten müssen spannende Herausforderungen gelöst werden und Denkaufgaben bewältigt werden. Nur durch Scharfsinn und Logik kann diese Aufgabe gemeistert werden, dennoch gilt: Probieren geht über studieren!

Bowling als Klassiker

Eine weitere Möglichkeit, um sportlich tätig zu werden, ist der gemeinsame Bowlingabend. Hierbei wird körperliche Aktivität mit viel Spaß und Freude verbunden. Darüber hinaus haben die Angestellten die Möglichkeit, zwischen den einzelnen Runden ein leckeres Mahl zu sich zu nehmen und ausgiebig zu quatschen. So kann man Gemeinsamkeiten entdecken und die Kollegen von einer anderen Seite kennenlernen.

Darüber hinaus wird der Ehrenpreis des Mittelstands an Dr. Günther Oettinger verliehen.

Das Event findet statt am Mittwoch, 28. September 2016 von 14.00 bis 18.00 Uhr i Maritim Hotel in Berlin. Anmeldungen für BVMW Mitglieder und Interessenten unter www.mittelstandsgipfel.bvmw.de

Am Dienstag, 10. Mai eröffnet Bürgermeister Josef Schmid um 19 Uhr im Referat für Arbeit und Wirtschaft (Herzog-Wilhelm-Straße 15 80331 München) den Abend zum Thema: Ist die Wirtschaft bereit für die Kunst? Gäste sind Sabine Bendiek (Vorsitzende der Geschäftsführung Microsoft Deutschland), Peter Hofbauer (Berater des CEO, Unicredit Bank Austria AG, Wien), Elisabeth Hartung (PLATFORM) und Rupert Hofmann (Audi), moderiert von Dorothee von Bose.

Das Gespräch mit zwei Manager_innen der Wirtschaft, die offen für die Kunst sind, und zwei Akteur_innen, deren Basis die Kunst ist und die gleichzeitig professionelle Erfahrungen mit und in der Wirtschaft haben, handelt von den Möglichkeiten und den Grenzen, Kunst in Unternehmen „einzusetzen“. Ein Austausch über den Wandel in Unternehmen und im künstlerischen Selbstverständnis. Es geht um das Potential von Kunst und Design für wirtschaftliche Kontexte und um unternehmerische Herausforderungen in Zeiten des Wandels, dessen Chancen im Perspektivenwechsel sowohl im wirtschaftlichen, künstlerischen als auch politischen Denken liegen.

Ist ein gleichberechtigter Dialog zwischen Kunst und Wirtschaft möglich? Ist Erfolg im kulturellen Bereich nur mit wirtschaftlichem Erfolg gleichzusetzen? Welche Auswirkungen hat wirtschaftlicher Erfolg auf die Entwicklung der Kultur einer Stadt?

„Aviate – Navigate – Evaluate“ ist ein weiteres der bewährten Management-Konzepte des Flugexperten Keil und bezeichnet eine Methode zur Priorisierung von notwendigen Handlungen in Extremsituationen. Wie sich diese erprobten Konzepte auf das Krisen-Management im Mittelstand übertragen lassen, war Inhalt der anschließenden Diskusssion, die von Gastgeber Achim von Michel, Landesbeauftragter des BVMW Bayern, moderiert wurde. Beim Netzwerktreffen im Hotel-Restaurant tauschten die Gäste bis weit nach Mitternacht eigene Erfahrungen und sicher auch die eine oder andere Visitenkarte aus.

Hier finden Sie die vollständige Bildergalerie.

Wissen erwirbt man nicht auf die Schnelle. Dafür muss man sich Zeit nehmen – zum Zuhören, Verstehen und Nachfragen. Genau diesen Weg geht die MERKUR BANK mit ihrer Veranstaltungsreihe Finanzwissen erleben. Hier wird jeweils in kleiner, persönlicher Runde ein aktuelles Finanzthema beleuchtet. Bei sommerlichen Snacks gibt es dann nach einem Impulsreferat viel Raum für Fragen und persönliche Gespräche.

Am 4. August 2015 findet im Golfclub Schloss Egmating die nächste Veranstaltung statt. Diesmal geht es um das Thema Vermögensverwaltung: Die bessere Form der Geldanlage?

Melden Sie sich am besten gleich hier an. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt.

Die Zahl der Familienunternehmen, die nach einer Nachfolgelösung suchen, steigt stetig. Eine aktuelle, repräsentative Analyse der KfW Research auf Basis des KfW-Mittelstandspanels zeigt- Der demografische Wandel hinterlässt bereits heute sichtbare Spuren im Mittelstand: Die Inhaber von 1,3 Millionen kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) in Deutschland sind 55 Jahre alt oder älter. Sie repräsentieren inzwischen rund ein Drittel aller Mittelständler.
Grund genug für den BVMW, das Thema bei der monatlichen UnternehmerLounge im Juni im Hotel Arcona Living in München aufzugreifen. Mit Prof. Dr. Florian Egger, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater bei der BTU Group und Professor an der Hochschule der Bayerischen Wirtschaft, und Edda Vanhoefer, Geschäftsführerin der Change Corporation München, informierten zwei Experten die rund 30 anwesenden Unternehmerinnen und Unternehmer zu wichtigen Aspekten der Nachfolge im Betrieb.

Die Unternehmerschmiede: In sieben Modulen zum erfolgreichen Chef
Ein innovatives Angebot für frisch gebackene Unternehmensnachfolger, das in diesem Herbst erstmals angeboten werden soll, präsentierte anschließend Edda Vanhoefer. Die Reihe „Unternehmerschmiede – in 7 Stufen zum systemischen Unternehmer“ bietet in regelmäßigen Coaching- und Seminarterminen eine kontinuierliche Reflexion von unternehmerischen Themen, Austausch auf Augenhöhe mit anderen Unternehmensführern sowie gegenseitiges Feedback. Sieben Themenblöcke vermitteln darüber hinaus wertvolles Wissen zu verschiedenen Aspekten der Unternehmensführung. Weitere Informationen auch HIER im Beitrag auf mittelstandinbayern.de.

Einig waren sich alle Teilnehmer, dass das Thema Unternehmensnachfolge sehr vielschichtig und komplex ist, und darum in den meisten Unternehmen ein jahrelanger und sorgsam abgewogener Prozess ist.

Ein visuelles Protokoll vom Graphic Recorder Matthias Schwert (siehe Bild) gab der UnternehmerLounge eine künstlerische Note und den Teilnehmern im Anschluss eine großflächige, grafische Übersicht zu den diskutierten Inhalten.

„Die Besucher konnten dieses Feuer und den Enthusiasmus des Handwerks sieben Tage lang hautnah erleben. Die rund 1.000 Aussteller waren die perfekten Botschafter, diesem Motto Leben einzuhauchen,“ so Dieter Dohr, Vorsitzender der Gesellschaft für Handwerksmessen mbH. „Das Handwerk nutzte die Chance den gesellschaftlichen Zukunftsthemen entsprechende individuelle Lösungen anzubieten. Und die Aussteller waren von der Investitionsfreude und Qualität der Besucher sehr angetan, was sich positiv auf deren Zufriedenheit auswirkte. 76,7 Prozent bewerteten ihren Auftritt als erfolgreich, ein tolles und besseres Ergebnis als im Vorjahr.“

Einer der Höhepunkte der sieben Tage war die Verleihung der Bundes- und Staatspreise an 30 Aussteller. Neben Preisträgern aus Italien, Südkorea und Großbritannien kamen die Gewinner aus der gesamten Bundesrepublik – von der Nordsee zu den Alpen. „So vielfältig die ausgezeichneten Produkte, so vielfältig waren in diesem Jahr auch die Regionen aus denen die Bundes- und Staatspreisträger stammten. Insgesamt können sich 17 Handwerkskammern und deren Betriebe mit diesem renommierten Titel schmücken,“ erklärt Dieter Dohr, Vorsitzender der Gesellschaft für Handwerksmessen mbH.

Dass die siegreichen Handwerksbetriebe aus dem ganzen Bundesgebiet stammen, unterstreiche laut Präsident des Zentralverbandes des Deutschen Handwerks (ZDH) die große Wichtigkeit der Messe für das gesamte deutsche Handwerk: „Die Messe ist die ideale und in Deutschland einmalige Plattform die Leistungsfähigkeit des gesamtdeutschen Handwerks zu zeigen,“ erklärt Hans Peter Wollseifer, Präsident des Zentralverbandes des Deutschen Handwerks (ZDH). „Zudem trifft das diesjährige Leitmotto auch auf die hochrangigen politischen Diskussionen zu. Die Messe bot einen sehr guten Rahmen, leidenschaftlich handwerkspolitische Themen und Positionen, von Mindestlohn über Erbschaftssteuer bis Nachwuchs, mit der Bundespolitik zu besprechen.“ So folgten der Einladung des ZDH nach München Bundeskanzlerin, Dr. Angela Merkel, sowie zahlreiche Bundesminister.

Die HELIOS Prevention Center (HPC) verstehen sich als Gesundheitspartner der Unternehmen und deren Mitarbeiter. Sie bieten an mehreren Standorten in Deutschland Programme zur individuellen Prävention sowie für das Betriebliche Gesundheitsmanagement in Form von Check-ups und Gesundheitscoachings. Die Teilnehmer werden zum souveränen Umgang mit Gesundheit qualifiziert und zu einem Verhalten mit Vorbildcharakter befähigt. Als Multiplikatoren fördern gesundheitsbewusste und kompetente Führungskräfte die Personalbindung und die Motivation der Mitarbeiter. Die Programme des HPCs wurden von einem multiprofessionellen Team – bestehend aus Fachärzten, Diplom-Sportwissenschaftlern, Ernährungsberatern, Köchen und Physiotherapeuten – konzipiert und werden von diesem HPC-Team seit vielen Jahren erfolgreich praktiziert und weiterentwickelt.

Die Veranstaltung steht in diesem Jahr unter der Schirmherrschaft des Bayerischen Ministerpräsidenten Horst Seehofer und findet am 17. September 2014 im Deutschen Museum in München statt. Für die Veranstaltung haben auch bereits hochkarätige Experten wie z.B. Roland Krüger, Leiter BMW Group Region Deutschland und Ralf Kleber, Geschäftsführer Amazon.de zugesagt. Seien Sie unter anderem gespannt auf die Keynote-Speaker Urs Meier, ehem. FIFA-Schiedsrichter und Prof. Dr. Reimund Neugebauer, Präsident der Fraunhofer-Gesellschaft.

Mitglieder des Bundesverbands mittelständische Wirtschaft e.V. erhalten € 100,00 Nachlass auf die Teilnahmegebühr.

Innovation-Unternehmergipfel 2014
17. September 2014
Deutsches Museum, München
Verkehrszentrum

Weitere Informationen und Anmeldung unter www.innovation-unternehmergipfel.de.

Bildnachweis: Karin Jung, pixelio.de

Social Media spielt eine wichtige Rolle beim Geschäftsausbau. Es entwickelt sich immer mehr zu einem eigenständigen Kommunikationskanal. User und Konsumenten sind heute mehr denn je an der Markenbildung und -reputation beteiligt. Unternehmen suchen deshalb verstärkt den Kontakt mit den Kunden, möchten digitale Meinungsführer erkennen und aktiv den Dialog mit der Online-Community führen. Durch das Arlanis Reply Social Media Command Center, das in Zusammenarbeit mit Salesforce.com entwickelt wurde, sind Unternehmen in der Lage, die Social Media-Konversation rund um ihre Marke, Produkte oder Dienstleistungen zu verstehen. Das Zentrum basiert auf der Radian6 Technologie von Salesforce, einer führenden Social Listening-Applikation, die 650 Millionen Quellen weltweit in 22 Sprachen analysiert – inklusive Twitter Firehose mit 400 Millionen Tweets am Tag.

Auf intuitiven Multi-Screens bildet das Center eine Vielzahl von Echtzeit Analysen ab, wie Meinungsführer, die Tendenz der Beiträge und Tweets, Share of Voice, geografische Hotspots und viele andere Aspekte der digitalen Kommunikation, die Unternehmen dabei helfen können, den Markt und die Kundenbedürfnisse besser zu verstehen.

Keine Frage, die Technologie funktioniert perfekt: Ein vom BVMW-Landesbeauftragten Achim von Michel während der Präsentation abgesetzter Tweet zu einem analysierten Stichwort erschien wenige Minuten später wie geplant auf dem Groß-Bildschirm. Der Besuch des europaweit einzigartigen Control-Centers wurde abgerundet durch aktives Netzwerken und lebhafte Gespräche unter den Teilnehmern.

Mehr Informationen über Arlanis Reply: http://www.reply.de/