Die ISO 26000 wird als freiwilliger CSR-Standard mit Leitfadencharakter auf politischer Ebene anerkannt. Angesichts ihrer mehr als 600 Empfehlungen wuchs der Bedarf nach einer Orientierungshilfe, mit der international tätige Unternehmen ihre Nachhaltigkeitsaktivitäten überprüfen und an ihren jeweiligen Kontext anpassen können.

Im Auftrag des Bundesministeriums für Umwelt, Naturschutz, Bau und Reaktorsicherheit (BMUB) und des Umweltbundesamtes (UBA) hat adelphi eine solche Orientierungshilfe erstellt. Die Publikation mit dem Titel „Gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen“ informiert erstmals umfassend zum Thema Corporate Social Responsibility (CSR) und bietet praktische Anleitungen für die Festlegung von Berichtsgrenzen und zur Veröffentlichung praxisnaher, nutzerfreundlicher Informationen zu sämtlichen CSR-relevanten Themen und Kennzahlen.

Publikation bietet mittelständischen Betrieben Hintergründe und Vorschläge zur Umsetzung des ISO-Standards

Die Publikation richtet sich vor allem an international tätige, mittelständische Unternehmen, die prüfen und gegenüber Kunden, Lieferanten und anderen Anspruchsgruppen kommunizieren möchten, wie sich ihre bisherigen Nachhaltigkeitsaktivitäten vor dem Hintergrund der ISO-26000-Empfehlungen einordnen lassen.

Die Orientierungshilfe unterstützt Unternehmen bei der optimalen Nutzung des gesamten Spektrums an Nachhaltigkeitskennzahlen, zum Beispiel an den Kernindikatoren des Gemeinschaftssystems für Umweltmanagement und Umweltbetriebsprüfung der Europäischen Union (EMAS). Dabei konzentriert sie sich auf tatsächlich messbare Kriterien und liefert dazu passgenaue Möglichkeiten zur Operationalisierung.

Neben der Analyse und den Experteninterviews gehörte auch eine Workshopdiskussion zu den Bestandteilen des Vorhabens für BMUB und UBA. In allen drei Phasen hatte sich gezeigt, dass die neue Orientierungshilfe – angesichts der Fülle von unternehmensspezifischen Ausprägungen zum Umgang mit gesellschaftlicher Verantwortung – keine allumfassende Handlungsanleitung für den Umgang mit den ISO-26000-Empfehlungen sein kann. Vielmehr erläutert sie Hintergründe, zeigt mögliche Ansätze auf und macht Vorschläge, wie Unternehmen die Empfehlungen des ISO-Standards erfolgversprechend umsetzen können.

Bildnachweis: Rudolpho Duba, pixelio.de

Corporate Volunteering, der gemeinsame Einsatz im Kollegenkreis in sozialen Projekten, ist in vielen Unternehmen bereits ein wichtiger Baustein der CSR-Aktivitäten. Um die Bedeutung eines solchen sozialen Teamevents im Hinblick auf Teambildung und Attraktivität als Arbeitgeber zu evaluieren, hat die Stiftung Gute-Tat.de 78 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus sechs Unternehmen befragt, die sich in den letzten Monaten im Kollegenkreis engagiert haben:

– 87% der Befragten sind der Meinung, dass ein solcher Einsatz positive Auswirkungen auf das Betriebsklima hat und 88% der Teilnehmer ist es wichtig oder sehr wichtig, dass der Arbeitgeber solche Aktionen unterstützt.
– 95 % der Befragten würden erneut an einem sozialen Event teilnehmen und über die Hälfte wollen sich anschließend sogar privat engagieren. Hilfsbereitschaft, die nicht beim unternehmerischen Engagement stehen bleiben wird.

In einer Zeit, in der der demografische Wandel mit einer sinkenden Resonanz auf Stellenanzeigen einhergeht, stellen gemeinnützige Aktivitäten von Seiten des Unternehmens somit eine Möglichkeit dar, sich einen Vertrauensbonus zu verschaffen.

Aktuell führt die Stiftung Gute-Tat.de ein von der EU gefördertes CSR Projekt durch, das kleine und mittelständische Unternehmen bei der Umsetzung des gesellschaftlichen Engagements im sozialen Bereich unterstützt. Unternehmen, die Interesse an einer kostenfreien Kooperation haben, wenden sich bitte an m.rotter@gute-tat.de

Das Motto der gemeinnützigen Stiftung Gute-Tat.de lautet: „Jeder kann helfen“. Zielsetzung ist es, soziale Organisationen mit Menschen oder Unternehmen zusammenzubringen, die sich mit Zeit-, Sach- oder Geldspenden engagieren möchten. Neben der Vermittlung von Ehrenamtlichen unterstützt die Stiftung das soziale Engagement von Unternehmen. Dafür organisiert sie soziale Teamevents, sogenannte Ehrenamtstage.

Bildnachweis: Foto: Rainer Sturm/pixelio.de

Anfang 2012 startete die Stiftung Gute-Tat.de ein von der EU gefördertes CSR Projekt, das kleine und mittelständische Unternehmen bei der Umsetzung des gesellschaftlichen Engagements im sozialen Bereich unterstützt. Dieses Angebot wurde gerade in Berlin mit ihren vielen Startups intensiv genutzt, so dass die Stiftung am 15. Januar 2013 bereits den 10. Ehrenamtstag durchführen konnte.

Bei einem Ehrenamtstag werden Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen von ihren Betrieben einen Tag für eine ehrenamtliche Aktivität im Team freigestellt, um soziale Organisationen bei Projekten verschiedenster Art gezielt zu unterstützen.

Größere Unternehmen nutzen Corporate Volunteering, also das freiwillige Engagement ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen schon seit Jahren – unter anderem auch als Teambildungsmaßnahme. Relativ neu ist die Tatsache, dass CSR auch bei kleinen und mittelständischen Unternehmen immer mehr zur Firmenphilosophie gehört.

Diesen Trend unterstützt die Gute Tat auch 2013 und bietet neben der Initiierung sozialer Aktivitäten, beispielsweise in Form von Ehrenamtstagen, auch Beratung an, wie diese Aktivitäten in die Unternehmenskommunikation integriert und als Mittel zur Teambildung und Bindung von Fach- und Führungskräften genutzt werden können.

Informationen über bereits durchgeführte Ehrenamtstage finden Sie unter: http://www.gute-tat.de/

Kleine und mittelständische Unternehmen, die Interesse an den Beratungs- und Vernetzungsangeboten haben, wenden sich bitte an Nadine Stafe unter n.stafe@gute-tat.de oder 089 45475004

Das Motto der gemeinnützigen Stiftung Gute-Tat.de lautet: „Jeder kann helfen“. Zielsetzung ist es, soziale Organisationen mit Menschen oder Unternehmen zusammenzubringen, die sich mit Zeit-, Sach- oder Geldspenden engagieren möchten. Neben der Vermittlung von Ehrenamtlichen unterstützt die Stiftung das soziale Engagement von Unternehmen. Dafür organisiert sie Veranstaltungen wie die Ehrenamtstage.

Fotos und weitere Informationen: Stiftung Gute-Tat.de; Ines Brüggemann; Zinnowitzer Str. 1; 10115 Berlin;

Tel.: 030-390 88- 225; Email: info@Gute-Tat.de; Internet: www.Gute-Tat.de

Unternehmensengagement im Rahmen des Programms „CSR – Gesellschaftliche Verantwortung im Mittelstand“ wird gefördert aus Mitteln des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales und aus dem Europäischen Sozialfonds.

Die neu geschlossene Kooperation zwischen dem BVMW Bayern und der gemeinnützigen Stiftung Gute-Tat.de hat zum Ziel, insbesondere Unternehmen zu mehr sozialem Engagement zu ermutigen. Gute-Tat.de erstellt dazu ein individuelles Beratungskonzept. Corporate Social Responsibility-Projekte können beispielsweise im Rahmen von Ehrenamtstagen für die gesamte Belegschaft stattfinden. Gute-Tat.de bietet dabei spezifisches Know-how und Erfahrung sowie einen großen Pool an Kontakten im Gemeinwesen für die erfolgreiche Durchführung solcher Aktionstage oder die Vermittlung von ehrenamtlichen Einsatzmöglichkeiten für einzelne Mitarbeiter.
Petra Bauer-Wolfram, Koordinatorin am Standort München und Region, freut sich über das Interesse des Mittelstands am Angebot von Gute-Tat.de: „Insbesondere das Finden einer passenden gemeinnützigen Organisation und die Auswahl eines geeigneten Projektes sowie die gesamte Koordination und Planung des Engagements kann von kleinen und mittelständischen Unternehmen nur schwer geleistet werden. Hier unterstützten wir die Unternehmen gerne und vermitteln gezielt Projekte von derzeit rund 400 Organisationen aus sozialen, ökologischen oder kulturellen Bereichen.“ Ansprechpartnerin ist Nadine Stafe.

BVMW-Pressesprecher Achim von Michel betont: „Ehrenamtstage sind ein hervorragendes Instrument für Unternehmen, um das soziale Engagement von Mitarbeitern in einem gemeinsamen, gemeinnützigen Projekt zu fördern. Aktiv gelebte Corporate Social Responsibility wirkt sich positiv auf das Unternehmensklima und –Image aus und dient dabei auch einem guten Zweck.“

Gute-Tat.de wurde im Jahr 2000 von Jürgen Grenz als gemeinnützige Stiftung gegründet; die Plattform für soziale Projekte startete offiziell 2001 auf der Internationalen Funkausstellung in Berlin. Unter dem Motto Jeder kann helfen und mit wenig Zeit viel bewegen! werden auf unbürokratische Weise hilfsbereite Bürger/innen und Unternehmen mit gemeinnützigen Organisationen zusammengebracht.

Wer eine (Sach-)Spende abgeben oder in seinem Unternehmen selbst Ehrenamtstage organisieren möchte, erhält weitere Informationen beim BVMW Bayern.

Helfen Sie bei Ihren Weihnachtseinkäufen der Stiftung Gute-Tat.de durch Charity Shopping:
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intouchCONSULT e.V. ist seit 20 Jahren am Hochschulstandort Regensburg vertreten. Derzeit sind über 60 Mitglieder der engagiertesten Studenten der Hochschulen in Regensburg im Verein aktiv und leisten in ihren Projektteams qualitativ hochwertige Beratungsleistungen.

Die Mitglieder von intouchCONSULT e.V. erhalten eine intensive halbjährige Ausbildung neben ihrem Studium, durch welche wir die Qualität der studentischen Beratung gewährleisten können. Die Ausbildung beinhaltet unter anderem Fortbildungsmaßnahmen in den Bereichen Projektmanagement, Qualitätsmanagement und Präsentationstechniken. Zusätzlich dazu wird selbständig ein Anwärterprojekt in 3er-4er Teams bearbeitet um erste Projekt- und Praxiserfahrung zu gewinnen.

Neben der Ausbildung trägt auch ein Qualitätsmanagement, welches durch ein Audit vom Bundesverband Deutscher Studentischer Unternehmensberatungen jährlich zertifiziert wird, sowie ein Projektcontrolling während der Projektbearbeitung dazu bei, ein qualitativ hochwertiges Ergebnis für den Kunden erzielen zu können.

Die Mitglieder von intouchCONSULT e.V. entstammen verschiedensten Fakultäten. Die somit entstehenden interdisziplinären Teams, erstellen kreative, zielorientierte Lösungen für ihren Kunden. Flexibilität, aktuelles Hochschulwissen sowie ein unschlagbares Preis-Leistungs-Verhältnis sind einige weitere Argumente, die für ein Projektteam von intouchCONSULT e.V. sprechen. intouchCONSULT ist Mitglied im BVMW Bayern.

Um das neue und bisher in dieser Form einzigartige Berufsausbildungszentrum in Burkina Faso entstehen zu lassen, sucht der BVMW auch mittelständische Unternehmen aus der Metropolregion Nürnberg, die mit Aktionen und Maßnahmen Spenden generieren und somit zum Gelingen beitragen“, so Edgar Jehnes, Kreisgeschäftsführer des Verbandes in der Metropolregion Nürnberg.

Für Unternehmen besteht die Möglichkeit, innerhalb des Berufsausbildungszentrums Verantwortung zu übernehmen: „Mittelständische Betriebe können dort zum Beispiel eine Schreinerei aufbauen, die den Namen des Partnerunternehmens tragen kann“ erläutert Edgar Jehnes die Unterstützungsmöglichkeiten.“ Auch Firmenpraktika vor Ort zum Anlernen der jungen Männer und Frauen sind denkbar und können für Mitarbeiter deutscher Unternehmen eine bereichernde Erfahrung sein.“

Burkina Faso und das Projektgebiet sind durch eine um sich greifende ländliche Armut, eine geringe Befriedigung sozialer Bedürfnisse und ein niedriges Bildungsniveau gekennzeichnet. Die Aufgabe des Berufsausbildungszentrums ist, Kenntnisse in den Bereichen Lesen, Schreiben und Rechnen sowie in landwirtschaftlichen Techniken und in Handwerksberufen zu vermitteln. Es ermöglicht jungen Erwachsenen beispielsweise auch eine Ausbildung zum Schweißer. Ziele sind, die Selbstverantwortung zu fördern, die Gemeinden zu einer optimalen Durchführung von ländlichen Beschäftigungsaktivitäten zu befähigen und der saisonalen Unterbeschäftigung Einhalt zu gebieten.

Weitere Informationen: Edgar Jehnes, BVMW Nürnberg, Telefon 0911 – 287 90 46, E-Mail edgar.jehnes@bvmw.de